2023年3月に障害者雇用促進法施行令が改正され、2024年以降段階的に法定雇用率が引き上がることが確定いたしました。
今回は2024年4月の改正内容と合理的配慮について解説いたします！
【このような方におすすめです】
- 障害者雇用の基礎知識を取り入れたい
- 2024年4月の改正内容をおさらいしたい
- 合理的配慮について事例をもとに学びたい
【セミナーのアジェンダ】
- 2024年4月1日の改正内容
- 合理的配慮とは
- 合理的配慮の提供の義務化
- 合理的配慮の事例
- まとめ
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このセミナーを通して、法改正と合理的配慮について学び、自社ですぐに取り組まなければならないことなど、今後の採用・定着の方法を考える上でのきっかけにしていただければと思っております。